2025年新卒社員に向けた全職種研修が4月の１ヶ月間行われました。 本研修は職種をまたいで行われ、ダイアログで活躍するために必要な知識や能力を、新卒一同、身に着けました。 〈研修プログラム〉 □内部研修 ・業務に従事するうえでの必須知識を幅広く学習 ・プロジェクト実践演習 □外部研修 ・ビジネスマナー等、社会人に求められる素養を3日間にわたって学習 □修了式 ■内部研修 内部研修では、物流、自社製品、開発方式等、業務に従事するうえでの必須知識を幅広く学びました。 また、プロジェクト実践演習では、営業提案から要件定義、設計、開発テストと、各グループに分かれプロジェクトの流れを体験し、実際の業務イメージを掴みました。 ■外部研修 他社の新卒社員との合同外部研修に3日間参加しました。 本研修の趣旨となる「ビジネスマナー」に加えて、他社同期との交流で、ビジネス上での関係構築について学ぶ機会にもなりました。 ■修了式 修了式では、研修内における成績優秀者の表彰、研修担当講師による言葉、配属先の事業部長への決意表明が行われ、最後に代表取締役 方志による激励の言葉で本研修プログラムは締めくくられました。 ダイアログでは、一緒に働く仲間を募集しております！ これまで大きな成長を遂げてきたダイアログは、さらなるステージへ進もうとしています。 私たちと一緒に新たな挑戦をしてみませんか？詳しくは採用ページをご覧ください。 採用情報TOPはこちら

ダイアログはベトナムでの採用活動を通じ、3名の優秀なエンジニアを採用しました。 グローバル事業展開を進める中で、外国籍人材の積極採用を強化し、現地大学との連携を活用した採用活動を行いました。 ■採用の背景 ダイアログは近年、国内外の企業との協業を通じてビジネスを拡大しています。 国内での採用競争が激化する中、グローバルな視点での人材確保が必要と考え、外国籍人材への門戸を広げる取り組みを始めました。 特に、ベトナムの大学との連携を通じ、日本で働く意欲の高い学生をターゲットにしました。 ■採用プロセス □オンライン説明会：ベトナム向け求人票を作成し、まずオンラインで会社説明会を実施。 □現地面接：書類選考通過者と直接面接を行い、互いに文化や価値観を尊重し合う雰囲気の中で選考を実施。 □成果：モチベーションが高く基礎スキルに優れた人材の採用に成功。   エンジニア4名で現地を訪ねました。 ダイアログのエンジニアとして活躍してくださるのを期待しています！ ■今後の展望 ダイアログは国籍に関わらず、適性ある人材を適切なポジションに配置する組織づくりを目指します。 また、外国籍エンジニアが力を発揮できる受け入れ環境の整備と、全社での知識共有を進めます。 これからもグローバルな視点で優秀な人材を確保し、お客様への価値提供をさらに広げていきます。 グローバル採用の取り組みと未来への挑戦に、ぜひご期待ください！ ダイアログでは、一緒に働く仲間を募集しております！ これまで大きな成長を遂げてきたダイアログは、さらなるステージへ進もうとしています。 私たちと一緒に新たな挑戦をしてみませんか？詳しくは採用ページをご覧ください。 採用情報TOPはこちら

10月末日に、ダイアログ12期半期報告会を開催いたしました。 半期に一度行われる報告会ですが、東京・大阪オフィスやリモート勤務のメンバーなど全員が原則現地での参加となるため、普段直接コミュニケーションを取ることのできないメンバーとの交流もできる貴重な機会となります。 　＜全体プログラム＞ 　■報告会 　・代表取締役　方志による上期振り返り、下期計画 　・各事業部による上期振り返りと下期計画、各部門の施策発表 　■懇親会 　・乾杯 　・歓談 　・事業部対抗ゲーム　など ■報告会 下期報告会では、まずはじめに代表の方志より上期の振り返りと下期計画発表がありました。 改めてダイアログについての想いや、事業・業界に対しての今後の展望についてお話があり、メンバー一同下期に向けての方向性を確かめることができました。 各事業部による発表では、計10事業部より上期の振り返りや下期の抱負を語ってもらいました。 普段、業務上ではあまり関わることが少ない他部署が、どんなことをしているのかを互いに把握し理解することで、リスペクトが生まれる場でもあります。 ■懇親会 報告会の後は、会場を変えて懇親会が行われました。 乾杯の挨拶後は、仕事のお話や普段長くは語れないプライベートなお話もできたりと各々コミュニケーションを取り親交を深めていました。 事業部対決では管理部が企画したゲームに事業部対抗で挑みました。ゲートボール対決や握力測定、じゃんけん勝ち抜き大会など熱い戦いが繰り広げられ、各チームの代表者に向けて多くの声援が送られ大盛り上がりとなりました。 勝負の結果、優勝が営業本部、準優勝が技術開発本部となり、2部署には素敵な商品が贈呈されました。 10月末日に、ダイアログ12期半期報告会を開催いたしました。 半期に一度行われる報告会ですが、東京・大阪オフィスやリモート勤務のメンバーなど全員が原則現地での参加となるため、普段直接コミュニケーションを取ることのできないメンバーとの交流もできる貴重な機会となります。 　＜全体プログラム＞ 　■報告会 　・代表取締役　方志による上期振り返り、下期計画 　・各事業部による上期振り返りと下期計画、各部門の施策発表 　■懇親会 　・乾杯 　・歓談 　・事業部対抗ゲーム　など ■報告会 下期報告会では、まずはじめに代表の方志より上期の振り返りと下期計画発表がありました。 改めてダイアログについての想いや、事業・業界に対しての今後の展望についてお話があり、メンバー一同下期に向けての方向性を確かめることができました。 各事業部による発表では、計10事業部より上期の振り返りや下期の抱負を語ってもらいました。 普段、業務上ではあまり関わることが少ない他部署が、どんなことをしているのかを互いに把握し理解することで、リスペクトが生まれる場でもあります。 ■懇親会 報告会の後は、会場を変えて懇親会が行われました。 乾杯の挨拶後は、仕事のお話や普段長くは語れないプライベートなお話もできたりと各々コミュニケーションを取り親交を深めていました。 事業部対決では管理部が企画したゲームに事業部対抗で挑みました。ゲートボール対決や握力測定、じゃんけん勝ち抜き大会など熱い戦いが繰り広げられ、各チームの代表者に向けて多くの声援が送られ大盛り上がりとなりました。 [...]