S Y S T E M
& C U L T U R E
& C U L T U R E
制度・カルチャー
ダイアログには社員をサポートするためのユニークな福利厚生制度、
また社員一人一人のバックグラウンドを尊重しキャリアを形成していける制度や
大きな裁量と責任を持ちチャレンジすることができるカルチャーがあります。
My Choice
マイチョイス
働き方が多様化してきている今、ダイアログでは時短勤務、週4日勤務、リモートワーク、フレックスタイム制、コアタイム制などライフステージに合わせて働き方を選べる制度を導入しています。お子様のいる男性社員からも働きやすいと好評です。
また個人の成長が会社の成長に繋がるという想いから、副業もOKです。
Office Day
オフィスデー
毎週金曜日はオフィスデーとし、全社員がオフィスで過ごす日としています。
組織拡大の過程でどうしても上下左右のコミュニケーションが希薄になり、ふと気付くと「あれ？あの人って何やってる人だっけ？」という状況を改善するべくできた制度です。
社員のお誕生日会、ランチ会、月間MVP表彰、社内勉強会など、この日は社員でコミュニケーションを取ることを目的としたイベントを実施しています。
Know-Me
二人飲み制度
社員同士が2人で食事に行った際の費用を補填する福利厚生制度です。
一緒に働く仲間とのコミュニケーションを図って貰い、お互いの理解を深めることで社内の繋がりができ仕事をスムーズに進めることにも寄与しています。
Concentration Booth
集中スペース
エンジニアが集中して働けるように、オフィス内には集中スペースを設けています。エンジニアが作業時間を確保し、効率よく業務を進めることができる制度です。
もちろんエンジニア以外の方も利用OKです！
Most Valuable Player
MVP制度
月に1度、ダイアログのMVPを社員投票で決める制度です。社内外で活躍している社員をみんなで投票し、月間、年間MVPを表彰しています。
見事MVPに選ばれた社員には素敵な景品もあります！毎月自分の仕事が評価される場があることで、モチベーションUPにも繋がります。
Family Day
ファミリーデー
年に1度、社員のご家族を招いて懇親会を開催しています。
社内のコミュニケーションをさらに円滑にできるようにという目的もありますが、いつも社員を支えて頂いているご家族の皆様に感謝をお伝えする場として大切にしているイベントです。
オフィスで開催する年もあれば、お店を貸し切って開催することもありますが、毎年多くのご家族が参加して下さっています。
Employee Benefits
ちょっと変わった福利厚生制度
オフィスの酸素吸引機で酸素を吸うことができるなど、ちょっと変わった福利厚生制度もあります。
またオフィスで整体を受けることができ、その費用を補填する制度もあります。
心も身体もすっきりして、またお仕事を頑張れますね！
Performance Rating
人事評価
ダイアログでは四半期に一度、目標設定・評価を実施し、その評価を基に半期に一度給与改定を行います。
既に決まっている目標ではなく、毎回上長と一緒に自分で目標を決め、達成できたかどうかも上長と一緒に評価するので、自分の頑張りがダイレクトに給与に反映されるシステムです。
「頑張ってくれている人を正当に評価したい」という想いから、少し早いサイクルではありますが、四半期に一度人事評価を実施しています。