2016年5月入社

S・Y

コンサルタント

学習院大学経済学部在学中からダイアログにてインターン。卒業後、自身のスキルアップを求めて翌年5月に参画。アプリケーション企画・開発、システム導入コンサルタントとして多数の案件を担当。

2016年5月入社

S・Y

コンサルタント

学習院大学経済学部在学中からダイアログにてインターン。卒業後、自身のスキルアップを求めて翌年5月に参画。アプリケーション企画・開発、システム導入コンサルタントとして多数の案件を担当。

Dialog Member Principles　

ダイアログ行動指針

自分との対話

・まずは行動し、失敗しても学びに活かす

・プロ意識を持ち、強みを伸ばし、弱みを克服する

・当事者意識を持ち、「自分だったら」を発信する

まずは行動し、失敗しても学びに活かす

インターン当時は社員が10人以下であったこともあり、学生の意見でも耳を傾けてくれる環境でありました。

スタートアップ特有かもしれませんが、成功ノウハウの蓄積が無いので全てをゼロからトライ＆エラーを繰り返していく必要がありました。ですので、良かれと思ってやったことがマイナスの方向に行くことも少なくありませんでしたが、その都度先輩、上司へ相談し、プロジェクトを進めていました。

当時担当していたWMS導入時も絶対的な成功ノウハウがなく、また当時は知識も疎いためシステムトラブルが発生してしまいました。しかし、倉庫現場に訪問し、荷主、現場担当者の方と会議を重ねて業務が回るよう改善することで、各お客様から評価を頂けたことがやりがいの1つになりました。

当事者意識を持ち、「自分だったら」を発信する

ダイアログでは若手でもチャレンジングなことができる環境が揃っていると思います。

大企業にある下積み時代というものは少なく、若い年次からお客様とのコミュニケーションを求められます。そのため自分の意志がとても大事で、仕事を自分でコントロールし、お客様の成果につなげる意識を早くに肌に感じられると思います。

私の体験例ですが、社会人歴3年目でレンタル商品の返却・返品サービス「スマリ」の開発プロジェクトにアサイン、現在もプロジェクトメンバーとして更なる事業拡大に邁進しています。新サービス立ち上げを若い年次で体験できたことはとても貴重で、自身の意思が込められた製品が、プロトタイプ、本番環境の構築を経て、大手コンビニエンスストアに設置された時は達成感に満ちたりました（笑）。

自分の仕事で社会に対して何か影響を与えたい、仕事を自分ごととして考え裁量権のある仕事をしたい方にはお勧めの会社だと思います。